成功面試要避免三誤區
在求職的過程中，面試這一環節常被很多人忽視，于是，在過了筆試這一關后，一大批求職者被關在了門外。人力資源經理們總結了求職者存在的三種誤區：
第一，找工作不是發傳單。如果只是想找工作，在招聘會上你或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個招聘的單位；如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷，這樣省錢也省精力。
第二，面試不是聚會。面試時，求職者的儀表很重要。濃妝或奇裝異服顯然很難讓招聘者對你留下好印象，如果參加聚會，當然穿得越光鮮越好，但是面試的場合雖說不一定西裝革履，但是至少要衣著得體。
第三，求發展不是去乞討。在當今這個競爭激烈的社會，謀得一份工作自然可以解決很多生活難題，但是切記覓得一份工作不一定要乞討，在談及薪水問題時，不妨用一個區間數給對方一個空間，或許這時你也給自己征得了一個更廣闊的空間。
第一，找工作不是發傳單。如果只是想找工作，在招聘會上你或許可以把自己的簡歷像傳單一樣發給每個招聘的單位；如果是想找到好的工作，那么建議最好是有選擇地投簡歷，這樣省錢也省精力。
第二，面試不是聚會。面試時，求職者的儀表很重要。濃妝或奇裝異服顯然很難讓招聘者對你留下好印象，如果參加聚會，當然穿得越光鮮越好，但是面試的場合雖說不一定西裝革履，但是至少要衣著得體。
第三，求發展不是去乞討。在當今這個競爭激烈的社會，謀得一份工作自然可以解決很多生活難題，但是切記覓得一份工作不一定要乞討，在談及薪水問題時，不妨用一個區間數給對方一個空間，或許這時你也給自己征得了一個更廣闊的空間。
發布時間：2020-04-14 作者：大學生新聞網來源：大學生新聞網 瀏覽：
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