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回首我的求職經歷，感覺有很多話要說。但我想說的不是關于專業(yè)、文憑上的準備，也不是面試的時候要怎么穿著修飾為自己加外表分，更不是如何巧妙應對HR的提問，而是如何大大方方地走進面試考場，大大方方地和HR對話，然后大大方方地離開。
　　別小看這個過程，要做到是很難的。所以我找工作的最大體會是：先克服害羞�；蛟S有人會不以為然，其實哪怕平時很放得開的同學也會害羞，尤其是臨場情緒緊張也會導致“突發(fā)性害羞”。即使是“面試高手”，也難免在找第一份工作時流露出害羞的情緒。
　　就拿我的經歷來說，在沒有面試之前我也自以為可以從容應對面試這種場面，在陌生人面前可以贏得信任和高分，但是我清晰地記得第一次面試去一家外貿公司，還沒開口面試，僅僅是HR的一句“請坐”，我就一緊張把手里的公文包掉在了地上，場面非常狼狽，心情也由此受到影響，害羞的情緒從身體的深處鉆了出來，像做錯了事一樣不敢正視HR，更別說回答好HR的提問了，人生的“處女面”就這樣以失敗而告終。
　　后來經過幾次面試，我總結了經驗，原來是“害羞”情緒在作祟，到臨場面試的時候沒有控制好這個消極情緒，使得面試結果不理想。作為一個應聘者，我必須有良好的人際關系和公關能力，為了克服害羞，我自創(chuàng)了一些小方法，拿來和大家一起分享：
　　-穿一件自己覺得丑的衣服，到公共場合，搜尋有誰在注意你，并且努力不去在意他們的目光，對自己說：我穿這件衣服很合適(這是克服過分注意自我，忽視外面的世界，消極地對待自我想法)。
　　-保持每天以關心他人的口吻主動與朋友、同學聊天10分鐘(注意：眼睛一定要看著對方，不要回避對方的眼神或者搖頭晃腦)。
　　-想象自己所害怕的與人接觸的場面(比如在舞臺上面對無數觀眾或者面試的時候一個人面對三四名HR等等)，一天做一次，記住自己感到恐懼的程度，直到這種情景的想象不再引起害怕為止。
　　-經常向不同的陌生人問路，練練自己與陌生人對話的膽量(即使你不是真的迷路了)。
　　以上的小竅門幫助我最終很好地克服了害羞的心理，在后來的求職路上幫了我很大的忙，最終我也找到了一份理想的工作。