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現在網絡這么流行，大家都喜歡在網上投簡歷，這樣既方面又經濟。不過還是有部分求職者會把簡歷以信件形式寄給招聘企業。在你寄出的簡歷之前，要先檢查簡歷是否符合以下十個標準。

　　1、簡歷的修飾。不要用任何邊框、花紋，也不要把可愛的卡通圖片放進你的簡歷中。版面不要排得太滿，留一點空白，視覺效果會更好。

　　2、字體大小。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。更不要字體、字號不統一。這邊大，那邊小，或者一會用楷體，一會用宋體。一定要統一，不要影響閱讀。

　　3、檢查工作。檢查一下是否有排版、語法錯誤，以及是否有錯別字。在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。

　　4、真實。真是的才是最好，盡量不要再簡歷中注水，作假。在工作經歷方面，不要虛構日期或職務名稱來瞎編你的工作經歷，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。招聘人員會要求你對工作進行細節陳述，從細節中很容易看出你的破綻，或者要求你提供證明人及聯系方式，很明顯如果你被識破，你就失去了這次工作機會。

5、陳述你的工作經歷。如果你需要用兩頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。如果你的工作經歷時間不連續，或者有些過于工作更換頻繁，不要在簡歷中使用時間表達法。通過類似崗位來介紹，如從事過那些銷售類工作、在哪些公司做過行政等等，這樣既可以將時間掩蓋，又可以將自己的相關經驗累積起來。

　　6、展現你的能力。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，而是要對工作經歷進行細節闡述，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等業績。

　　7、不要隨意寫離職原因。在建立中可以將離職原因寫得模糊些，不要直接寫上，老板脾氣不好、公司太差、與同事不和、待遇太低等。比較常用的是個人原因、不適合個人發展等等。

8、不要寫與工作無關甚至會影響工作的興趣愛好。你的興趣愛好也能反映你的工作態度，如果你將自己通宵打麻將、玩網絡游戲、泡酒吧等愛好寫上去，可能就會給用人單位留下不務正業的印象。閱讀、聽音樂、運動等愛好就有益身心健康。

　　9、確定目標。投簡歷一定要有目標，不要看到一個招聘信息就投過去，一定要認真閱讀招聘信息，看是否是工作崗位是否適合自己，自己是否符合找平單位的要求，如果條件相差太遠還是省點力氣。

　　10、不要寄附件。當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。這樣純屬浪費錢。如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。