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簡(jiǎn)歷模板一(供應(yīng)屆畢業(yè)生參考)
個(gè)人簡(jiǎn)歷
個(gè)人概況:
求職意向:________________
姓名:________________性別:________
出生年月:____年__月__日健康狀況:____
2020-06-28 關(guān)注:132
怎樣做一份引人注目的簡(jiǎn)歷
記者日前在走訪幾場(chǎng)高校內(nèi)外舉辦的招聘會(huì)時(shí),發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷五花八門,許多還做成了“很有分量”的厚厚一大疊,而招聘單位卻對(duì)此大搖其頭,認(rèn)為絕大多
2020-06-28 關(guān)注:141
紅包怎么發(fā)才公平?
哪家公司福利最貼心?哪些東西最雞肋?……臨近歲末,白領(lǐng)們紛紛上網(wǎng)“曬”起年終福利。而北京一家公司的員工曬的是一場(chǎng)“面粉大戰(zhàn)”。公
2020-06-28 關(guān)注:141
HR最反感簡(jiǎn)歷空洞無物
在眾多的簡(jiǎn)歷中,任何人都想成功地描述過去的工作成果,這里有個(gè)含水量與含金量的區(qū)別,不少人采用那種空洞無物、華麗詞藻的描述,給人的印象是華而不實(shí),令人生疑;相反,
2020-06-28 關(guān)注:137
你經(jīng)歷過簡(jiǎn)歷的三大誤區(qū)嗎?
寫簡(jiǎn)歷,往往是每個(gè)人進(jìn)入
向陽生涯咨詢案例
阿燦是去年7月畢業(yè)的本科生,畢業(yè)就等于失業(yè)在他身上得到了充分體現(xiàn)。從畢業(yè)前幾個(gè)月開始,他就是招聘會(huì)與各大招聘網(wǎng)
2020-06-28 關(guān)注:129
一流簡(jiǎn)歷的10個(gè)常見錯(cuò)誤
1、過于關(guān)注工作職責(zé)
履歷中最普遍的錯(cuò)誤就是將履歷變成一份枯燥乏味的職責(zé)責(zé)任清單。許多人甚至?xí)盟麄児镜墓ぷ魇貏t作為改善履歷的指南。
創(chuàng)建一份履歷是對(duì)上
2020-06-28 關(guān)注:136
怎樣才能使個(gè)人簡(jiǎn)歷不落俗套
在眾多的簡(jiǎn)歷中,如何使自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出,引起人事主管的注意和重視,增加自己面試的機(jī)會(huì)。建議從以下幾點(diǎn)著手,避免九種俗套的表達(dá)方式,從而使自己的簡(jiǎn)歷更具個(gè)性:
2020-06-28 關(guān)注:134
怎樣巧妙處理簡(jiǎn)歷中的弱點(diǎn)
不知你是否為招聘人員所非難?你第一反應(yīng)可能是篡改你的經(jīng)歷。其實(shí)有其它方法使你的履歷更加引人注目,而不必欺騙。
1.工作經(jīng)歷中的間隙
很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,
2020-06-28 關(guān)注:149
用小簡(jiǎn)歷做好求職大文章
身在職場(chǎng),簡(jiǎn)歷更像是“拜帖”,人人都要備上一份甚至幾份,以便你向主人家(求才企業(yè))詳細(xì)的介紹自己,從而爭(zhēng)取到被邀請(qǐng)面談做客的機(jī)會(huì)。因此,如何把這份&ldquo
2020-06-28 關(guān)注:130
寫求職簡(jiǎn)歷的十二條致勝原則
在招聘者的挑選過程中,履歷表是你唯一能夠全權(quán)控制的部份,至于寫出來的履歷表如何,則與你所做的準(zhǔn)備功夫成正比。你會(huì)發(fā)現(xiàn)若要寫出“致勝”簡(jiǎn)歷需要意見和指導(dǎo)
2020-06-28 關(guān)注:138
應(yīng)聘外企什么樣的簡(jiǎn)歷會(huì)合格
應(yīng)聘外企,必須先投送自己的求職簡(jiǎn)歷。求職簡(jiǎn)歷是進(jìn)入外企的第一關(guān),求職簡(jiǎn)歷通過了,才會(huì)進(jìn)入下一個(gè)招聘程序,否則就會(huì)被擋在外企的大門之外。那么,應(yīng)聘外企,什么樣的求
2020-06-28 關(guān)注:130
如何避免簡(jiǎn)歷中的不利因素
在寫一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),對(duì)你以往的經(jīng)歷應(yīng)該有取舍地來寫,以下幾點(diǎn)或許可以幫助你。
1、工作經(jīng)歷中的間隙:很多人在工作經(jīng)歷中有間隙,如能合理解釋,如就學(xué)、生育,那你只需
2020-06-28 關(guān)注:121
應(yīng)屆畢業(yè)生簡(jiǎn)歷制作要求
應(yīng)屆生由于剛剛畢業(yè)簡(jiǎn)歷上可圈可點(diǎn)的內(nèi)容實(shí)在是少的可憐,但是簡(jiǎn)歷就是一個(gè)反應(yīng)你現(xiàn)在情況的一途徑,所以做好簡(jiǎn)歷是很有必要的。下面就針對(duì)應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷給出些建議:
2020-06-28 關(guān)注:141
優(yōu)秀簡(jiǎn)歷封面如何制作?
現(xiàn)在的簡(jiǎn)歷制作越來越講究技巧和專業(yè)性。即便是求職簡(jiǎn)歷封面,也是需要花一番心思的。
個(gè)人簡(jiǎn)歷封面是用來傳遞給用人單位人力資源部的第一眼的信息。面對(duì)無數(shù)封求職
2020-06-28 關(guān)注:139
精美簡(jiǎn)歷封面如何做出來?
精美簡(jiǎn)歷封面如何做出來?
怎樣寫簡(jiǎn)歷才能把自己“秀”出來?制作簡(jiǎn)歷是大學(xué)生走向職場(chǎng)的第一步,也是職場(chǎng)必修的一門課。雖然有眾多的老師和書籍教大學(xué)生如
2020-06-28 關(guān)注:133
編輯人員簡(jiǎn)歷范文
編輯人員簡(jiǎn)歷范文
李美
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|24歲(1987年4月11日)
居住地:杭州
電話:138********(手機(jī))
E-mail:****@****.com
最近工作[1年5
2020-06-28 關(guān)注:137
物理專業(yè)簡(jiǎn)歷制作模板
物理專業(yè)簡(jiǎn)歷制作模板
李敏
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|25歲(1986年3月11日)
居住地:北京
電話:138********(手機(jī))
E-mail:*****n@51*****.com
最近
2020-06-28 關(guān)注:132
解優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
詳解優(yōu)秀個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人簡(jiǎn)歷表格看似簡(jiǎn)單,其實(shí)不然。一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格,首先是排版一定要美觀,然后要有一定的邏輯性,各欄目
的設(shè)計(jì)要合乎邏輯順序。
2020-06-28 關(guān)注:142
簡(jiǎn)歷中的寫真證件照
證件照是每一個(gè)求職者所必備的。但很多大學(xué)生都會(huì)有關(guān)于證件照的噩夢(mèng):循規(guī)蹈矩地坐在鏡頭對(duì)面,頭偏一點(diǎn)兒,再偏一點(diǎn),然后擠出一絲尷尬僵硬的笑容定格在人生的重要檔案上
2020-06-28 關(guān)注:164
提高簡(jiǎn)歷成功率的4大秘訣
作為一個(gè)職業(yè)規(guī)劃師,經(jīng)常遇到朋友抱怨:投出去十多份簡(jiǎn)歷啦,怎么還沒有回音?也經(jīng)常遇到HR抱怨:收到無數(shù)份簡(jiǎn)歷,怎么都沒有一個(gè)好的?
寫點(diǎn)文字,告慰雙方。一個(gè)來
2020-06-27 關(guān)注:267
求職簡(jiǎn)歷,啥內(nèi)容能給你加分?
很多人的簡(jiǎn)歷只告訴用人單位你是誰,你從哪來的,你以前做過些什么。可能還有一些對(duì)你新工作有關(guān)或無關(guān)的技能。但卻沒有告訴用人單位你可以為他們做些什么。而讓用人單位來
2020-06-27 關(guān)注:133
制作優(yōu)秀簡(jiǎn)歷的七大原則
十秒鐘原則
當(dāng)你的簡(jiǎn)歷寫完以后,是不是能夠在十秒鐘內(nèi)看完所有你認(rèn)為重要的內(nèi)容呢?就業(yè)專家認(rèn)為,一般情況下,簡(jiǎn)歷的長(zhǎng)度以A4紙1頁為限,簡(jiǎn)歷越長(zhǎng),被認(rèn)真閱讀的可
2020-06-27 關(guān)注:138
職場(chǎng)新人如何準(zhǔn)備出色的簡(jiǎn)歷
暑假對(duì)于學(xué)生來說是一個(gè)令人興奮的日子,然而,對(duì)于那些即將走向工作崗位的職場(chǎng)新人,尤其是沒有確定就業(yè)單位的人來說,卻是一個(gè)艱難的日子。精心準(zhǔn)備的簡(jiǎn)歷,發(fā)送給有意向
2020-06-27 關(guān)注:121
成功簡(jiǎn)歷的“七步法則”
如何撰寫自己的簡(jiǎn)歷,讓招聘決策者過目不忘并留下深刻印象,從而為你帶來面試機(jī)會(huì),是一個(gè)值得重視的問題。下面向大家推薦“簡(jiǎn)歷七步走”方法。 一、確定求職
2020-06-27 關(guān)注:115
個(gè)人簡(jiǎn)歷的基本框架
1、本人基本情況; 姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。
2、個(gè)人履歷
主要是高中和大學(xué)各個(gè)階段
2020-06-27 關(guān)注:134
校園招聘中最受歡迎的簡(jiǎn)歷
校園招聘的企業(yè)一般都要求應(yīng)聘者先發(fā)電子簡(jiǎn)歷,他們往往先通過簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步的篩選。那么如何才能寫一份好簡(jiǎn)歷,讓自己從千百份簡(jiǎn)歷中脫穎而出呢? 一、內(nèi)容必須
2020-06-27 關(guān)注:147
HR教你如何應(yīng)用英文簡(jiǎn)歷模板
一份出色的Resume,是向外企求職的關(guān)鍵之一。不了解有關(guān)的常識(shí)和程式,不花費(fèi)相當(dāng)?shù)男乃紒碚故荆庥屑冋龐故斓挠⑽墓Φ祝⒉荒塬@得單位的青睞。在一大堆錯(cuò)誤百出、英文表
2020-06-27 關(guān)注:132
什么簡(jiǎn)歷能增加你面試機(jī)會(huì)
在網(wǎng)上填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要注意詳細(xì)填寫工作經(jīng)歷和教育經(jīng)歷,這是網(wǎng)上招聘單位最為看重的兩項(xiàng)內(nèi)容。許多網(wǎng)上求職者往往忽略了這兩點(diǎn),只簡(jiǎn)單填寫自己一些最基本的情況是遠(yuǎn)遠(yuǎn)
2020-06-27 關(guān)注:116
增加簡(jiǎn)歷設(shè)定的針對(duì)性
投遞簡(jiǎn)歷的根本目的當(dāng)然是為了找到稱心的工作,而能夠找到稱心工作的因素很多,包括面試的表現(xiàn),筆試的成績(jī)等。因此寫簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注意投遞簡(jiǎn)歷的直接目的——最大機(jī)
2020-06-27 關(guān)注:140
讓簡(jiǎn)歷丟分的十大陳詞濫調(diào)
幾年前,你只要在網(wǎng)上隨便搜搜,就能抓到一大把“樣板詞”來打造簡(jiǎn)歷。每個(gè)人都用差不多的詞語,大家都覺得“把這些詞填進(jìn)簡(jiǎn)歷準(zhǔn)沒錯(cuò)”。 事實(shí)上,
2020-06-27 關(guān)注:135
大學(xué)生制作最簡(jiǎn)練的簡(jiǎn)歷
簡(jiǎn)歷就是用最簡(jiǎn)練的語言概括你的工作經(jīng)驗(yàn),用最簡(jiǎn)練的方式向用人單位介紹你自己。首先要做到的是基本信息的簡(jiǎn)練:可在首頁上端填寫你的基本信息,包括姓名、性別、出生年月日
2020-06-27 關(guān)注:128
另類招聘:可憐的視頻簡(jiǎn)歷
張部長(zhǎng)把我喊過去說:“目前,人力資源部又進(jìn)入了無事可做的狀態(tài)。我打算在報(bào)紙上發(fā)布招聘啟事,搞一次售樓小姐招聘活動(dòng)。如果有特別優(yōu)秀的應(yīng)聘者,我們可以作為儲(chǔ)備人
2020-06-27 關(guān)注:125
求職簡(jiǎn)歷別太花哨
“十一”長(zhǎng)假之后,各地針對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會(huì)接踵而來,不少學(xué)生開始忙碌起來。業(yè)內(nèi)專家提醒應(yīng)屆畢業(yè)生,求職簡(jiǎn)歷不必做得太花哨,特別是通過郵件發(fā)送給應(yīng)聘單
2020-06-27 關(guān)注:142
簡(jiǎn)歷也要簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單
最近看到一份“該簡(jiǎn)不簡(jiǎn),不該簡(jiǎn)卻很簡(jiǎn)”的簡(jiǎn)歷。 先說“不該簡(jiǎn)”處。
薄薄一頁紙,除了姓名、出生日期、聯(lián)系方式,兩個(gè)學(xué)校的進(jìn)校和畢業(yè)的時(shí)
2020-06-27 關(guān)注:131
獵頭談簡(jiǎn)歷
今天職·場(chǎng)人士已不會(huì)對(duì)接到獵頭電話再大驚小怪,但是我們?nèi)匀挥?ldquo;獵頭是怎樣發(fā)掘人才的?”“怎樣才能成為獵頭的目標(biāo)?”“我該信任獵頭嗎
2020-06-27 關(guān)注:114
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