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面試中的自我介紹不是寫在紙上的文字，而是從你的口出講出，并以你的表情、姿態(tài)、氣質(zhì)等結(jié)合的綜合體現(xiàn)。所以，一個好的自我介紹=好的內(nèi)容+好的表達+被面試官最大程度的感知。
自我介紹的現(xiàn)場是怎樣的?
一般來說，面試給你自我介紹的時間是1-2分鐘，所以你必須準備兩個版本，一個1分鐘版本，一個2分鐘版本。當然也有30秒極短的面試版本。一般來說可以通過2分鐘的版本刪減得到1分鐘的版本，再通過刪減得到30秒的版本。這是一個小技巧。
有些面試非常嚴謹，自我介紹環(huán)節(jié)就是1分鐘，1分鐘到之后鈴聲響起，面試官直接打斷你的說話，不給你任何面子。這種緊張的氣氛導(dǎo)致很多同學(xué)發(fā)揮失常，剛張嘴就舌頭打結(jié)，這一打結(jié)3-5秒過去了，然后講的時候想提點速度把前面的時間補回來，結(jié)果舌頭更結(jié)巴，導(dǎo)致說話極其不順，表情也越來越不自然，臉部肌肉抽搐，眼睛呆滯，重者身體也會發(fā)抖，這樣導(dǎo)致原先準備好的自我介紹一塌糊涂。講完后，心情大受影響。雖然你可能能力很強，但是你沒有表達出來，又能怎樣呢?所以也要考慮到這樣的情況，不會被嚇到。
自我介紹內(nèi)容應(yīng)該如何安排?
·交代自己的信息
比如姓名、學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)，這樣可以讓面試官對你有個基礎(chǔ)的印象，尤其是學(xué)校、學(xué)歷、專業(yè)有優(yōu)勢，或者與招聘公告比較吻合的，算是一個優(yōu)勢。另外，時間允許的情況下如果你的名字比較有特點，比如少見的姓氏、有歷史淵源的復(fù)姓、生僻字、名字的特殊來歷等也可以作為一個亮點進行簡單介紹，讓面試官最大程度的記住你、認同你。
·突出自己的優(yōu)勢
不要把時間和內(nèi)容用來介紹你這些泛泛的基本技能，比如英語四六級、計算機一級、會用OFFICE。
如你有很高大上的工作實習(xí)經(jīng)歷、項目經(jīng)歷、活動經(jīng)歷、獎勵等，你可以就此展開說，因為這是你的亮點，這是很多其他人不具備的東西，或者說在你的簡歷里不能很好體現(xiàn)的東西。
很多同學(xué)特別喜歡給自己貼上堅韌、有創(chuàng)意、善于溝通、團隊協(xié)作等標簽，絕對不能空洞的堆砌，而應(yīng)就某重點談且讓面試官信服。
·強調(diào)人崗匹配
最后，可以結(jié)合你所申報的崗位要求談自己的相符點，當然這里還是要善于挖掘信息，要挖掘出你所申報崗位的背后最需要具有哪種品質(zhì)的人。
強調(diào)的時候一定要深思熟慮，要講究訴求點。讓HR認同你。
如何表達好自我介紹?
自然的表情。表情真的太重要了，一個眼神亂跳、身體亂抖的人是很難獲得面試官的認可的，你的嘴或許可以說謊，但是想要控制好表情不說謊需要一定的難度。
真實的表述。這里講的真實不是指的內(nèi)容真實，而是一種傾心交談式的表述，不要讓面試官覺得你是在背書給他聽，這樣大家都沒有太大的壓力感，大家都能把精力集中在講述和傾聽上，效果會比較好!
短句的運用。很多人在自我介紹的時候用了很多長句，這是非常不適合表述的，因為說真的比寫還難，太長的句子對停頓、氣息、破句等要求非常高，稍有不慎，便會舌頭打結(jié)，嚴重影響效果。
如何讓面試官感知你的介紹?
你的自我介紹好不好，什么最重要?面試官的感覺最重要。只有他最大程度的感知你、認可你，你的自我介紹才能更大的體現(xiàn)出你的價值。
首先，你的內(nèi)容是不是合乎事實，有沒有過分夸張的情況?這個必須要注意。
其次，你想突出的優(yōu)勢，是不是你的獨有優(yōu)勢?
最后，對于面試官隨后追問的一些問題，你的回答有沒有契合你之前對自己的定義。
作者：兼職企鵝