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大學生寒假兼職謹防陷阱
隨著春節的臨近,外來務工人員紛紛回鄉過年,令大批服務行業陷入用工荒的局面。于是,各大酒店、超市等紛紛將目光對準了寒假留在合肥的外地大學生們,使得兼職市場非;鸨。

近日在省城幾所高校宣傳欄上看到,關于招聘寒假兼職人員的宣傳單比比皆是,所提供的大多是超市收銀、酒店服務員、發單員、促銷員等類型的崗位。“老家挺遠的,這個寒假不打算回去了。”來自河北的學生小謝正拿著手機記錄宣傳單上留下的電話號碼,“準備和室友一起勤工儉學,鍛煉自己的同時也能給家里減輕些負擔。”

招聘簡章中,兼職人員的工資待遇大部分是“明碼標價”。記者看到,一家西餐廳招聘服務人員、迎賓、保安各8名,寫明“第一周每小時6元,往后每小時7元”,部分崗位還提供食宿。某超市招聘收銀、理貨人員的同時,也很細心地標注了“工作時間按學生空余時間安排。”除了“正規軍”外,一些“五花八門”的招聘啟事也被貼在了宣傳欄上,譬如“萬元招公關人員”以及“包找待遇優厚兼職”等。

“大學生勤工儉學的熱情很高,但迎接大學生們熱情的不一定是友好。”桑永標律師認為,大學生們應做好假期短期就業的法律風險防范工作,以免自身的合法權益受到侵犯。在接受雇傭前,應對用工單位或個人用工者做些基本的了解,并與用工者簽訂書面的勞務合同。“單位用工的,應注意查看其營業執照、組織機構代碼證,并查看用工單位給合同簽署人的授權委托書;個人用工的,應查看其身份信息,了解其從事的經營活動的相關信息。”桑律師提醒,在與用工者簽訂的勞務合同里,應約定工作內容、工作時間、勞務報酬及支付方式、逾期支付的違約責任等內容,從而降低被侵權的風險。
作者:兼職企鵝
發布時間:2019-12-05 作者:大學生新聞網來源:大學生新聞網 瀏覽:
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