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要想找份靠譜的兼職，正規(guī)的兼職渠道是必須的。然而，漫天飛舞的宣傳單、信息豐富的互聯(lián)網(wǎng)絡、各種中介代理……哪些才是可信任的？找到兼職工作了，大學生們還得注意維護自身的合法權益。

兼職半年，只拿到1500元

大學生網(wǎng)上兼職刷單倒虧半個月生活費、大學生兼職被騙2000元保證金、大學生兼職遭遇連環(huán)騙……大學生在兼職過程中被忽悠的案例屢見報端及網(wǎng)絡。去年畢業(yè)于浙江工商大學、來自松陽的李慧馬就有一次拼命干活，工錢卻拿不全的經(jīng)歷。

在班上，李慧馬可算是兼職經(jīng)歷最豐富的了，同時也是最坎坷的。大一時，李慧馬就有了一份兼職——“同學網(wǎng)”的浙江省宣傳大使。“名頭聽著挺響的，其實就是把這個類似于‘人人網(wǎng)’的社交網(wǎng)站推廣到省內(nèi)的各大高校。”李慧馬說。

當時，經(jīng)由同在杭州上大學的老鄉(xiāng)學長介紹，李慧馬得到了這個兼職，“同學網(wǎng)”一方承諾的報酬也讓他高興了很久。“每個月的保底工資就有600至800元，每推廣一個學校按照推廣活動規(guī)模的大小還有一至兩百元的提成，我估摸著如果一個月推廣3個學校的話怎么說也有1000元左右的收入。”

有了這個動力后，李慧馬干勁十足，半年時間里就在寧波大學、中國計量學院、浙江理工大學等省內(nèi)約10所高校內(nèi)做了推廣活動。“一個個學校跑還是很辛苦的，特別是有時候還得出杭州，另外還要對網(wǎng)站的注冊情況進行跟蹤、統(tǒng)計及匯總，可是一想到報酬不少還是堅持了下來。”

讓李慧馬沒想到的是，活干了，可報酬卻沒拿到多少。李慧馬說，本來半年下來，保底工資就有三四千元，加上推廣活動的提成，至少也有四五千元，可實際拿到手的卻只有1500元。“當時也沒有想那么多，也不相信會拿不到錢，就先拖著了。”

可出人意料的是，這一拖就拖到了“同學網(wǎng)”倒閉。第二年，“同學網(wǎng)”就倒閉了，李慧馬對于剩下的報酬也不抱任何希望了。“我們只是一個大學生，想想還是算了，維權討薪也得費很大的工夫。只能自認倒霉，當做一次教訓了，后來幾次兼職自己就謹慎多了。”

兼職維權三步走

如今，在大學校園里，做兼職似乎成了學生的一門“必修課”。一些學生白白出了力，卻拿不到工錢，甚至落入招工騙子的陷阱，不僅損失了錢財，還浪費了時間和精力。就如何維護兼職大學生的自身權益，晚報“新聞智庫”專家、浙江晟耀律師事務所律師徐淑華給同學們分享了“兼職維權三步走”。

第一步：通過正規(guī)的兼職渠道，看用人單位是否正規(guī)。

首先，兼職最好通過正規(guī)的兼職渠道，若是通過職業(yè)介紹機構，則要注意其是否“三證齊全”，“三證”指：勞動、人事部門頒發(fā)的職業(yè)介紹許可證，工商部門頒發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，物價部門頒發(fā)的收費許可證。而用人單位則要注意營業(yè)執(zhí)照以及經(jīng)營范圍。“如果用人單位存在非法經(jīng)營或是其他問題，一旦出了事，在那里兼職的大學生也容易被牽涉進去，這樣事情就變得復雜和麻煩了，所以一定要看清楚用人單位是否正規(guī)。”徐淑華說。

第二步：最好與用人單位簽訂勞務協(xié)議。

徐淑華建議，大學生兼職時最好跟用人單位簽訂書面用工協(xié)議，協(xié)議內(nèi)容應包括工資標準、勞動時間、工作崗位等。雖然大學生兼職不在勞動合同法的保護范疇之內(nèi)，和用人單位不存在勞動關系，但依舊有雇傭關系，兼職期間一旦合法權益受到侵害，或造成其他傷害，仍可尋求法律救濟。同時，應保留工資單、工作服等證明與用人單位發(fā)生勞務關系的證據(jù)。

第三步：工資結算遵循及時性原則。

徐淑華認為，大學生在兼職時要積極維護自己的合法權益，完成了規(guī)定的工作量，應盡早結算。“要提前和用人單位溝通好報酬支付時間，最好是有書面協(xié)議，完成任務了就結算，若是當天不結算，可要求用人單位出具蓋有公司印章或是負責人簽名的結算單。”徐淑華說，“這樣就避免了某些用人單位隨意克扣、惡意拖欠等危害大學生合法權益的行為。”

正規(guī)兼職渠道哪里找

大學生兼職越來越火熱，在與社會這所大學“親密接觸”的過程中，不少大學生往往因為涉世不深或急于求成，在兼職過程中吃了虧。若是通過正規(guī)的兼職渠道，那么大學生兼職的安全性也能大幅提高。在麗水，有哪些正規(guī)的兼職渠道呢？

通過兼職QQ群、微博等可以找到正規(guī)的兼職信息。
作者：兼職企鵝