我今天剛面試了鄭州富士康,他給我的是員三級(jí)別,但是試用期底薪只給了我1600我覺得有點(diǎn)低,做的事SMT技術(shù)員這方面的。現(xiàn)在考慮呢,不知道這個(gè)怎么樣。
再就是我是在西安人才市場(chǎng)面試的,不知道去鄭州這個(gè)食宿問題給不給解決,解決的話需要扣工資嗎?回扣多少?再就是這個(gè)在富士康有升遷的機(jī)會(huì)沒有,會(huì)升到什么職位與級(jí)別。
富士康員工分三個(gè)級(jí)別:
一是臺(tái)灣人所謂的"不銓敘",就是普通員工,底薪基本在900左右[現(xiàn)在工資又長(zhǎng)了],加班費(fèi)另計(jì).如果公司訂單多要以公司要求加班,加班也是另計(jì)。
二是"員級(jí)"是工作好的"不銓敘"員工,經(jīng)過考核合格轉(zhuǎn)為員級(jí).待遇會(huì)提升.但底薪也會(huì)提升.加班費(fèi)也會(huì)隨著底薪的提升而提升。
三是"師級(jí)",也就是所謂的工程師,這個(gè)級(jí)別又分十四等,分別為"師一","師二"師三"......"師十四"是事業(yè)群總經(jīng)理。自然待遇也會(huì)因級(jí)別和身份的不同而有較大的差距。但總體會(huì)比前面兩級(jí)人員要好。師一的底薪在1500到3000之間;師二的底薪在3000到3500之間,師三的底薪在3500以上.加班費(fèi)另算. 在富士康里面員工分成了很多級(jí)別,大概分為以下幾種等級(jí),師十、師九、師八、師七、師六、師五、師四、師三、師二、師一員三、員二、員一、不銓敘。工資與你得等級(jí)是相關(guān)的,級(jí)別越高,工資也越高。這個(gè)無可厚非,這些和你的工作表現(xiàn)有很大的關(guān)聯(lián),工作好,有能力就望上升的很快,富士康是給了員工一個(gè)自由發(fā)展的個(gè)人舞臺(tái),任其你自由發(fā)展。
包住,你要想住外邊每月有租房補(bǔ)助吃方面每月飯卡上打給你點(diǎn)錢,用完自己再充,應(yīng)該夠用。我伙計(jì)在那邊干,管理較為嚴(yán)格,軍事化管理