清晰溝通
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如何獲得高薪職位
很多人都想有一個高薪職位,但是恰恰缺乏相關(guān)的技能、這樣就很難得償所愿了、去的一個高薪的職位,往往需要從各個方面開始注意:
清晰溝通
不管在哪個層級的崗位上,溝通技能都是員工晉升的關(guān)鍵。
保羅說:“我憑五分鐘的對話就能感受到他們的熱情,并充分理解什么對他們來說是重要的。”例如,隨著職場溝通越來越多地轉(zhuǎn)移到網(wǎng)上,有些員工喪失了或根本沒有培養(yǎng)出做報告的能力。還有人不能寫出超過140字的流暢文字。
樹立形象
人力資源主管在調(diào)查求職者時會查看其博客和專業(yè)社交網(wǎng)站,他們對搜索結(jié)果是否滿意是很重要的。紐約哈帕克的職場培訓(xùn)服務(wù)機構(gòu)首席執(zhí)行長彼得·漢達爾說:“這是你的品牌,這是你展示自己的方式。如果你發(fā)布了一些會令你自己困窘的信息,別人會看得到的。”員工也應(yīng)該確保他們的個人品牌有吸引力并且給雇主留下良好印象。
靈活性
有證據(jù)顯示,明年經(jīng)濟將進入復(fù)蘇期,企業(yè)努力迅速響應(yīng)客戶需求。因而企業(yè)要求員工擁有迅速應(yīng)對需求不斷變化的能力。佛羅里達州勞德代爾堡房地產(chǎn)服務(wù)公司的人力資源副總裁喬治·布韋說,掌握新技能的能力是最重要的。他說:“我們希望知道,如果我們推出一個新項目或一些新工具,現(xiàn)有的員工是否愿意學(xué)習(xí)它。”
提高工作效率
職業(yè)顧問專家稱,2013年,員工應(yīng)找到新方法來提高工作效率。根據(jù)弗吉尼亞州阿靈頓職場研究與咨詢公司最近進行的一項調(diào)查,公司管理層希望明年的員工業(yè)績比當前水平提高20%
作者:兼職企鵝
發(fā)布時間:2020-01-30 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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