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人單位對求職者的第一印象，簡歷好不好與求職成功有著直接關系。據統計：每年約96%的應屆畢業生在簡歷方面花費了大量時間和精力，但效果并不理想。主要原因是應屆畢業生書寫的簡歷沒有迎合企業招聘人員的閱讀習慣。如何才能讓簡歷脫穎而出，獲得更多面試機會？大學生就業指導專家居陽建議，大致可通過以下順序書寫簡歷：

個人信息→求職目標→個人優勢或特長→工作或實踐經驗→教育背景→興趣愛好。

在填寫完個人信息后，簡歷的核心部分就像是議論文的思路一樣，采用三段論的模式：

1.求職目標相當于是議論文的中心思想，主要描述你希望申請的職位類別。

注意：職位類別的跨度不要太大，不要試圖書寫適用于所有職位的簡歷，否則就不易突出個人申請某類職位的優勢。

2.個人優勢或特長相當于是分論點，簡要描述和突出你具備哪些優勢或資格去申請以上的職位。

如：具備哪些個人素質，掌握或熟悉哪些技能，具備哪些經驗，了解哪些相關知識等等。

注意：慎用精通等詞，否則面試難度會明顯提高。

3.工作或實踐經驗相當于論據，用事實證明你以上所描述的個人優勢，如：工作經驗、實踐經驗、實習經歷等等。

注意：要稍微展開描寫，如：時間、實踐或項目的名稱、任務的描述、工作職責等等。任務描述和工作職責一定要與個人優勢有必然的聯系。