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2013校園招聘黃金季已經(jīng)到來，新一輪校園招聘活動高潮迭起，大型國企、銀行、500強外企已紛紛進入高校搶奪2013優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。各用人單位通過校園宣講會、校園招聘會、招聘網(wǎng)站、校友推薦、校園論壇、校園俱樂部、商業(yè)競賽等各渠道，開展雇主品牌的推廣與畢業(yè)生的招聘工作。

在眾多求職渠道中，校友內部推薦、社交網(wǎng)站成社交網(wǎng)絡時代，大學生找工作的新趨勢。來自人人網(wǎng)日前發(fā)布的《2013應屆畢業(yè)生求職意向調研報告》顯示，52.8%的應屆生認為社會關系是他們最重視的個人競爭力之一，64.7%的應屆生認為需要通過積極拓展社會關系來提升個人競爭力，該比例已超過了參加專業(yè)技能培訓、考取證書、繼續(xù)升學深造等途徑。

上社交網(wǎng)站，尋找學長學姐

大學生找實習找工作時，最好的人脈就是自己的學長學姐、校友。他們可以給你提供實用的找工作經(jīng)驗，這些經(jīng)驗都是學長學姐實踐過的，甚至可以給你內部推薦工作，讓你找工省卻許多彎路，有更快捷的綠色通道。尋找學長學姐和校友，在當下社交網(wǎng)絡發(fā)達的時代，早已不是一件難事，而把網(wǎng)絡人脈變成求職資源，無形中會提高應聘效率和成功率。因此人脈求職也已經(jīng)成為許多社交網(wǎng)站重點打造的平臺，是一種當下“90后”畢業(yè)生流行的求職方式。人人網(wǎng)已上線應屆生校招網(wǎng)—簡稱人人校招，從頁面幾大功能板塊來看，人脈求職是人人校招的一大亮點。人人校招主要分三大板塊：招聘信息，人脈關系，個人中心。其中人脈關系幫你清楚地掌握好友以及師兄師姐就職的公司信息，通過他們的推薦，尋找合適的職位。以廈門為例：廈門人才網(wǎng)、新工作人才網(wǎng)等網(wǎng)站，成為了大學生首選的人脈求職SNS平臺。

上微薄等，找人脈內推根據(jù)人力資源管理協(xié)會與《華爾街日報》共同針對人力資源主管與求職者所進行的一項調查顯示：95%的人力資源主管或求職者通過人脈關系找到適合的人才或工作。人脈求職，除親戚朋友、校友內推，人人網(wǎng)上尋找學長學姐內推外，更多的大學生們還把目光放到了新浪微薄、人脈求職網(wǎng)等網(wǎng)站上，通過其尋找用人單位的人脈。新浪微博微數(shù)據(jù)上線了一款名為“六度人脈”的新產(chǎn)品，被稱做“搭訕利器”。使用該應用，可以搜索到需要通過哪些人，能聯(lián)系上你想認識的人。比如，你想認識@潘石屹，通過該應用搜索，可能會發(fā)現(xiàn)，關注你的人中，會有人被潘石屹關注，這樣你只需通過一個人就能搭訕上潘石屹，此款產(chǎn)品被大學生應用在了搜索意向雇主的員工上。人脈求職網(wǎng)則攜投行、銀行、國企、名企等高端資源，推出內部推薦求職模式。其個性化的服務，得到了國內外學子的熱捧。

實習人脈，為職業(yè)定基礎

大學畢業(yè)生都會經(jīng)歷實習，在實習的過程中，只要有意識地積累人脈，無論是公司內部的同事還是公司外部的客戶都可以被發(fā)展成你的人脈，成為你職業(yè)發(fā)展道路上的合作伙伴。實習人脈有效轉變成求職資源，最為重要的一個人脈就是你的實習指導老師。一般實習指導老師都是公司經(jīng)驗豐富的資深員工，他們在這個行業(yè)有豐富的人脈資源，大學畢業(yè)生找工時，要善于“借力”，主要請教實習指導老師，請自己的實習指導老師為你留意工作，有機會盡可能推薦。小陳是一位即將生物學和新聞學雙學位畢業(yè)的畢業(yè)生，暑期去過生物公司和報社實習，在2013校園招聘之際，其無意中告訴了生物公司的實習指導老師，后來被實習指導老師推薦去了一家500強公司面試，經(jīng)過面試結果被提前錄取。據(jù)說不少名企開通了內部推薦綠色通道，公司員工和合作伙伴推薦的大學生進行優(yōu)先面試和錄取等。

因為中國的社會環(huán)境較為特殊，人脈的作用非常重要且無處不在。看似一個簡單的職位爭奪，比的是個人能力，實際卻是家庭背景、個人社會關系與個人能力的綜合博弈。這種博弈看似不是很公平，卻是長期以來形成的社會行為，短期內不可能改變。因此，若鄰網(wǎng)、天際網(wǎng)、大街網(wǎng)、人脈求職網(wǎng)等以“人脈求職”為概念的網(wǎng)站得到了迅速發(fā)展，人人網(wǎng)也開通了以人脈求職為亮點的人人校招頻道，“人脈求職”已成大學生求職新趨勢。