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大學(xué)校園里穿著西服跑著找工作的學(xué)生漸漸多了起來。跟以往相比，這些以“90后”為主的大學(xué)畢業(yè)生，往往更青睞在網(wǎng)上“海投”簡歷，利用社交網(wǎng)絡(luò)求職，乃至選擇到邊疆支教，找到他們心儀的工作。

“海投”簡歷：找工作有時是“碰運氣”？

國慶放假，南開大學(xué)研究生二年級學(xué)生楊鵬飛是在電腦前度過的，他忙著在網(wǎng)上瀏覽企業(yè)招聘信息，投遞簡歷。幾天的時間，楊鵬飛投出上百份網(wǎng)絡(luò)簡歷。“我們把這種在網(wǎng)上大量投遞簡歷叫‘海投’，就是不管什么企業(yè)，什么職位，只要跟自己的專業(yè)沾上邊，就趕緊投簡歷。”楊鵬飛說。

實際上，像楊鵬飛這樣“全面撒網(wǎng)，重點撈魚”的大學(xué)生求職者并不在少數(shù)。“投遞簡歷數(shù)和接到面試通知數(shù)之間有一定的比例，為了有更多的面試機會，我們都會先大量投遞簡歷，找工作有時也是碰運氣。”同樣是研究生畢業(yè)班的洪雙說。

對于“海投”的學(xué)生來說，投完的簡歷可能轉(zhuǎn)身就忘了。記者問上百份簡歷都投向哪些企業(yè)時，楊鵬飛勉強能說出來數(shù)十個，而具體的職位則一個都記不得了。

與大學(xué)生“海投”簡歷相對應(yīng)的，是招聘單位對網(wǎng)上簡歷的“海選”。在一家大型通訊公司做人力資源工作的鄭松岳說，在招聘季每天都會接到幾百份網(wǎng)上投遞的簡歷，大部分簡歷都像群發(fā)的短信一樣，沒有針對性。鄭松岳告訴記者，大學(xué)生“海投”簡歷給招聘工作帶來很大的負擔(dān)。

南開大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任劉月波比較反對學(xué)生“海投”簡歷。劉月波說，投簡歷應(yīng)該跟就業(yè)意愿結(jié)合起來，“海投”簡歷沒有差異性和針對性，成功率較低，學(xué)生們與其浪費時間“海投”還不如為真正感興趣的工作做準(zhǔn)備。
網(wǎng)絡(luò)求職：新渠道帶來新崗位

與以往的畢業(yè)生相比，現(xiàn)在的大學(xué)生求職渠道和工具更多，其中社交網(wǎng)絡(luò)求職和移動互聯(lián)網(wǎng)是求職路上新的“利器”。

最近，天津師范大學(xué)的大四學(xué)生常菲在登錄社交網(wǎng)站時，總會瀏覽一些企業(yè)招聘信息的發(fā)布。同時，常菲還可以通過網(wǎng)絡(luò)人脈關(guān)系等，了解到網(wǎng)絡(luò)好友以及師兄師姐就職的公司信息，通過校友推薦尋找合適職位。據(jù)了解，社交網(wǎng)站的招聘平臺因為有著廣泛的人脈資源，可以在短時間內(nèi)完成有效率篩選，從而吸引了不少企業(yè)進駐。

社交網(wǎng)絡(luò)之外，不少大學(xué)生求職者利用移動互聯(lián)網(wǎng)為找工作加一把力。洪雙經(jīng)常用手機上網(wǎng)了解招聘信息，投遞網(wǎng)絡(luò)簡歷。“有的時候不方便用電腦上網(wǎng)，用手機便能很好地解決這個問題。”洪雙說。

智聯(lián)招聘市場部安品濤表示，社交網(wǎng)絡(luò)能使求職雙方“精確化”，節(jié)約了求職、招聘資源，而移動互聯(lián)網(wǎng)的應(yīng)用則使大學(xué)生求職和企業(yè)招聘更加便捷。
邊疆支教：理性思考生活，熱心奉獻社會

徐毓是南開大學(xué)周恩來政府管理學(xué)院社會工作專業(yè)的畢業(yè)生，她放棄了一家世界500強企業(yè)管理培訓(xùn)生的工作機會，選擇到新疆支教一年。

“到外企工作跟我的職業(yè)規(guī)劃和人生選擇有很大差別，所以盡管外企待遇很好，我仍然選擇去支教。”徐毓說，“我給自己一年時間去認識社會、奉獻社會，然后回到學(xué)校讀研究生，為以后從事科研工作打下基礎(chǔ)。”

像徐毓這樣按照自己的理想和規(guī)劃選擇職業(yè)的學(xué)生并不少見。智聯(lián)招聘發(fā)布的一項調(diào)研結(jié)果顯示，高校畢業(yè)生在求職的過程中更加注重職業(yè)理想和發(fā)展，職業(yè)發(fā)展前景成為畢業(yè)生在求職時最看重的要素。

天津師范大學(xué)的“90后”畢業(yè)生戴喜娜已在甘肅定西支教了一個多月。在一個月的時間里，她對生活有了新的體驗，也開始思索生命的意義。“在這里我一天要上8堂英語課，還要自己做飯，這對于從來沒有真正干過家務(wù)活的我來說是很大的挑戰(zhàn)。”戴喜娜說。

南開大學(xué)的劉維爽兩年前在新疆支教一年，現(xiàn)在已在一家高校工作。劉維爽說，如果說從前支教對于畢業(yè)生來說保研才是目的，那么現(xiàn)在支教的學(xué)生大多數(shù)都是為了理想才這樣做。“為了理想他們才跋山涉水來到偏遠地區(qū)，在異鄉(xiāng)忍受條件的惡劣和內(nèi)心的孤獨。對于他們來說，支教是心靈上的就業(yè)。”

“我覺得現(xiàn)在的畢業(yè)生個性化越來越明顯，求職時也更加注重個人的價值選擇和人生實現(xiàn)。”南開大學(xué)法學(xué)院副教授李曉兵說。

天津工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心主任鄭培文也表達了同樣的看法。“現(xiàn)在的‘90后’畢業(yè)生思維敏捷，創(chuàng)造性強，在選擇工作時也更加慎重。他們一般都有著豐富的實習(xí)經(jīng)歷，對自己有清晰定位，寧缺毋濫應(yīng)該是他們選擇工作的特點之一。”