溝通與執行力培訓心得
不管我們做什么,不管我們處于一種什么樣的地位,我們都應該注意溝通與執行力,這個在我們的生活還有工作中是非常重要的。甚至有些人還會去進行專門的培訓,培訓完自然也少不了心得了。接下來,小編就為大家介紹一篇溝通與執行力培訓心得,供大家欣賞借鑒!
關于執行力的第一點是從現在做起,明日何其多,對于上級交代的任務一定要從現在開始執行,不要拖拉;對于自己的缺點一定要從現在開始改正,不要等待明天。執行力的第二個感想是及時反饋,對于自己的工作一定要及時向上級及時反饋工作進展,這不僅是對上級的一種尊重,由于溝通的及時,出現問題也能快速解決。執行力的第三個感想是合理安排自己的日程,每天早上需要明確自己需要做什么,如何來安排時間,每天晚上需要回想自己今天做到了什么,還留有哪些問題。執行力的第四個感想是不要給自己找借口,事前問清楚,事后負責任,不要給自己找借口。
執行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力,我們可以批評他沒有執行力或執行力不足,這時為了提高大家的執行力,通常就喜歡執行懲罰制度,這樣執行力有了很大的提升,大大促進了工作效率的提高!這是外來壓力的作用,就像軍隊在進攻時后邊還有督戰隊用槍頂著士兵的屁股,誰都不許后退,士兵只能往前沖,執行力超強!可是如果這只軍隊打的不是正義之戰,我想再多的督戰隊也無法讓他們的士兵發揮出最高的執行力!那員工的執行力的內在動力在哪呢!團隊的執行力不能單方面考慮員工的問題!一個員工有問題,兩個、三個員工有問題你都可以換掉,但很多個員工有問題,那就要考慮換一下主管了!員工的內在動力需要公司領導及中層管理者去激發,特別是中層管理者(如我們的部門經理),因為他們最接近員工。
在我們公司,有著良好執行力的內在動力的因素,那就是公司偉大的方向--全球最優秀的植物營養專家及供應商;激動人心的報酬分配機制;業務員有著清晰的成長發展路線;財務人員有著明確的努力目標;超前的用人制度!這些都讓有斗志的員工能全心的投入工作,沒有放松的理由,所以我們公司一直都有著超強活力和執行力的底子!
但容易做得不足的地方是底下的各部門。我們公司各分公司遍布全國九個省份,員工最能容易接觸到的是部門的負責人,而最能直接調動員工積極性的也是部門的負責人,所以團隊的執行力的發揮,部門領導起很關建性的作用。在部門,員工除了對公司有希望外,對部門也要有希望。這時部門領導要讓下屬相信在這里自己很有希望。試想,如果員工覺得在本部門沒有發展的希望,那他們何來的工作干勁呢?更談不上執行力了。我覺得部門領導者應當給下屬一定程度上的認可,這種認可是價值的認可,可以從平常的幾句表楊的話中就可以給予(當然能有各種形式的夸獎更好),這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足,干勁也就十足。所以不要吝舍對員工表楊!還有一點是要尊重員工想表達自己意見的意愿,不要動不動就打斷員工的發言,這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。做為部門領導者,對普通員工而言代表的是公司,那就更加要起到帶頭的作用,試想如果管理者沒有起好頭,相信下屬也好不到那里去,如果領導者都在拼命干,相信下屬也會跟著不要命。部門領導者還要有強大的溝通能力,保持與下屬有順暢的溝通,保證隨時能做思想動員工作!這樣團隊的執行力在獎懲分明的制度下才能更好的發揮!
當然影響團隊執行力的原因很多,不僅僅是管理者或領導者。員工自己更是一個關鍵份子,因為執行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的,每一粒沙子都要緊密團結在一起,這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態度,理解好公司的各項制度政策,把自己的目標與公司的目標結合起來,積極主動努力完成任務,只要公司好了,我們才好!
關于溝通力,溝通能力的鍛煉需要自己長時間的培養。培養自己的人脈就是增加自己的競爭力。要與人交往中需要做到的第一點是主動。這也是自己最缺乏的一點,自己與人交往中的短板。第二點是誠懇,別人對你的所有方式都是你教給他的,只有誠懇的對他他人,他人才會對你誠懇。第三點是關心。改掉自己粗心大意的毛病,多一份關心就多一份溫暖,花費你的也許只是一個不經意的習慣動作。第四點是寬容,做人要大氣,不要為一點小事情耿耿于懷,小肚雞腸,對于實在無法相處的人,寧可敬而遠之也不要背后說三道四。
最后寫一段李強老師在視頻里完整念出過兩次的一段話:靜坐常思自己過,閑談莫論他人非;能吃苦方能成有志之士,肯吃虧不是癡人;敬君子方顯有德,怕小人不算無能;退一步天高地厚,讓三分海闊天空。
「標簽: 執行力心得體會」
關于執行力的第一點是從現在做起,明日何其多,對于上級交代的任務一定要從現在開始執行,不要拖拉;對于自己的缺點一定要從現在開始改正,不要等待明天。執行力的第二個感想是及時反饋,對于自己的工作一定要及時向上級及時反饋工作進展,這不僅是對上級的一種尊重,由于溝通的及時,出現問題也能快速解決。執行力的第三個感想是合理安排自己的日程,每天早上需要明確自己需要做什么,如何來安排時間,每天晚上需要回想自己今天做到了什么,還留有哪些問題。執行力的第四個感想是不要給自己找借口,事前問清楚,事后負責任,不要給自己找借口。
執行力”是我們常掛在嘴邊的一個詞匯。員工辦事不力,我們可以批評他沒有執行力或執行力不足,這時為了提高大家的執行力,通常就喜歡執行懲罰制度,這樣執行力有了很大的提升,大大促進了工作效率的提高!這是外來壓力的作用,就像軍隊在進攻時后邊還有督戰隊用槍頂著士兵的屁股,誰都不許后退,士兵只能往前沖,執行力超強!可是如果這只軍隊打的不是正義之戰,我想再多的督戰隊也無法讓他們的士兵發揮出最高的執行力!那員工的執行力的內在動力在哪呢!團隊的執行力不能單方面考慮員工的問題!一個員工有問題,兩個、三個員工有問題你都可以換掉,但很多個員工有問題,那就要考慮換一下主管了!員工的內在動力需要公司領導及中層管理者去激發,特別是中層管理者(如我們的部門經理),因為他們最接近員工。
在我們公司,有著良好執行力的內在動力的因素,那就是公司偉大的方向--全球最優秀的植物營養專家及供應商;激動人心的報酬分配機制;業務員有著清晰的成長發展路線;財務人員有著明確的努力目標;超前的用人制度!這些都讓有斗志的員工能全心的投入工作,沒有放松的理由,所以我們公司一直都有著超強活力和執行力的底子!
但容易做得不足的地方是底下的各部門。我們公司各分公司遍布全國九個省份,員工最能容易接觸到的是部門的負責人,而最能直接調動員工積極性的也是部門的負責人,所以團隊的執行力的發揮,部門領導起很關建性的作用。在部門,員工除了對公司有希望外,對部門也要有希望。這時部門領導要讓下屬相信在這里自己很有希望。試想,如果員工覺得在本部門沒有發展的希望,那他們何來的工作干勁呢?更談不上執行力了。我覺得部門領導者應當給下屬一定程度上的認可,這種認可是價值的認可,可以從平常的幾句表楊的話中就可以給予(當然能有各種形式的夸獎更好),這樣員工才感到自己還是有用的!對自己信心十足,干勁也就十足。所以不要吝舍對員工表楊!還有一點是要尊重員工想表達自己意見的意愿,不要動不動就打斷員工的發言,這樣原本很有激情的員工也會變得不主動。做為部門領導者,對普通員工而言代表的是公司,那就更加要起到帶頭的作用,試想如果管理者沒有起好頭,相信下屬也好不到那里去,如果領導者都在拼命干,相信下屬也會跟著不要命。部門領導者還要有強大的溝通能力,保持與下屬有順暢的溝通,保證隨時能做思想動員工作!這樣團隊的執行力在獎懲分明的制度下才能更好的發揮!
當然影響團隊執行力的原因很多,不僅僅是管理者或領導者。員工自己更是一個關鍵份子,因為執行力的“大廈”是由一粒粒沙子組成的,每一粒沙子都要緊密團結在一起,這個“大廈”才能建得更高。我們做為員工要端正態度,理解好公司的各項制度政策,把自己的目標與公司的目標結合起來,積極主動努力完成任務,只要公司好了,我們才好!
關于溝通力,溝通能力的鍛煉需要自己長時間的培養。培養自己的人脈就是增加自己的競爭力。要與人交往中需要做到的第一點是主動。這也是自己最缺乏的一點,自己與人交往中的短板。第二點是誠懇,別人對你的所有方式都是你教給他的,只有誠懇的對他他人,他人才會對你誠懇。第三點是關心。改掉自己粗心大意的毛病,多一份關心就多一份溫暖,花費你的也許只是一個不經意的習慣動作。第四點是寬容,做人要大氣,不要為一點小事情耿耿于懷,小肚雞腸,對于實在無法相處的人,寧可敬而遠之也不要背后說三道四。
最后寫一段李強老師在視頻里完整念出過兩次的一段話:靜坐常思自己過,閑談莫論他人非;能吃苦方能成有志之士,肯吃虧不是癡人;敬君子方顯有德,怕小人不算無能;退一步天高地厚,讓三分海闊天空。
「標簽: 執行力心得體會」
發布時間：2018-07-10 作者：大學生新聞網來源：大學生新聞網 瀏覽：
- 保先教育心得體會
- 我館進行黨員先進性教育活動從1月初開展至今已有三個間了，在此期間，我們按照辦公廳的統一部署，廣泛深入地開展了宣傳動員和學習培訓
- 03-26 關注：68
- 入黨心得體會
- xxxx年xx月xx日至xx日，我參加了公司黨委組織的黨校學習。在這5天的脫產學習里，我認真聽取了黨校老師的講課，深入學習黨章，對國內外
- 03-26 關注：69
- 黨校學習心得體會
- 當我接到參加×××市委黨校學習的通知時，我的心隨之跳動。這是黨組織對我的考查，對我的信任，對我的培養。我從參軍
- 03-26 關注：72
- 基層干部創建和諧社區體會
- 總書記在中央黨校的重要講話中要求全黨同志：一定要居安思危、增強憂患意識，一定要戒驕戒躁、艱苦奮斗，一定要加強學習、勤奮工作，一
- 03-26 關注：68
- 黨員保先教育心得體會
- 開展保持共產黨員先進性教育活動，是全面貫徹“三個代表”重要思想的必然要求。通過這次先進性教育活動，使全體黨員真正從思
- 03-26 關注：71
- 大學生學雷鋒活動總結
- 三月的春風像春姑娘的手一樣輕撫著大地，處處都是春的氣息，軟件學院分團委、學生會在校團委的正確領導下，三月開展了“學雷鋒&r
- 03-26 關注：76
- 抗雪救災送溫暖心得體會
- 在大家都在歡天喜地地準備過年的時候，異常猛烈的暴風雪襲擊了我國。許多地區大雪天氣已經持續了數天，雪災已成了當前熱點問題，也成了
- 03-26 關注：62
- 學雷鋒活動心得體會
- 雷鋒，一個名字，更是一種精神。他的行為讓我們無時無刻都在緬懷他，他的奉獻更讓我們無時無刻都在學習他。
每一年的學雷鋒活動都會 - 03-21 關注：72
-
客服QQ：471708534 大學生新聞網©版權所有