CMA重要知識點之彈性預算差異分析

　　彈性預算基于實際產量和預算價格與成本

　　直接人工的彈性預算差異＝實際值－彈性預算值＝AQ*AR*AP－AQ*SR*SP＝（AQ*AR*AP－AQ*SR*SP）＋（AQ*AR*SP－AQ*SR*SP）＝價格（工資率）差異+效率差異

　　后者為直接人工效率差異DLEV。

　　產生量差的主要原因是單位產品的實際耗時（AR）與標準耗時（SR）不一致。（AR＞SR）→DLEV＞0→不利差異；反之有利差異。

　　前者為直接人工工資率差異DLRV，直接人工工資率差異的主要原因是實際工資率（AP）與標準工資率（SP）不一致，又稱“價差”。（AP＞SP）→DLRV＞0→不利差異；反之有利差異。

　　A是實際，P是工資率（美元/小時），S是預算，Q是產量，R是單位耗用小時。

　　直接人工價格差異產生原因

　　1、市場對合適人工的需求變化、人工短缺、加班工資或因生產中要求的人工技能等級發(fā)生改變，因而需要支付的工資率有別于標準工資率等因素引起；

　　2、人事部門通常應對直接人工工資率差異負責；

　　3、如果生產部門選擇雇用超過標準成本單規(guī)定的高技能的工人，則也對此負有責任。

　　直接人工效率差異的產生原因

　　表明制造產品的實際工時與實際產出量所需標準工時的差異，通常由生產部門負責，產生原因可能有：

　　1、工人或主管新來工作或缺乏訓練；

　　2、工人技能與標準成本單中的規(guī)定有別；

　　3、批量規(guī)模與標準規(guī)模有異；

　　4、材料與指定的不同；

　　5、機器或設備處于非正常工作狀態(tài)；

　　6、監(jiān)管力度不夠；

　　7、時間安排較差，等等。