解除合同證明書模本
關(guān)于與________同志終止或解除勞動合同的證明
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：
第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?#39;，在辦結(jié)工作交接時支付。
第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
另附：
勞動仲裁申請書(樣本)
勞動爭議仲裁申訴申請書
申訴申請人：____市____公司(或____)
住址：____市____路____號
法定代表人：____電話____
被申訴人：____(或____市____公司)
申請要求：
1.____________________
2.____________________
理由與事實：
____________________________________
此致
____勞動仲裁委員會
____市________公司(或________)
____年____月____日
________同志，于____年____月____日進入本單位。最后一期勞動合同由____年____月____日至____年____月____日。現(xiàn)因____________________________________________________依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》____條____款，自____年____月____日起與________同志________勞動合同。
單位蓋章
____年____月____日
要求單位開具解除勞動合同證明書時的注意事項：
第一、會涉及到領(lǐng)取失業(yè)救濟金的問題，所以解除合同證明書一定要標明是對合同終止或者公司提出解除。
第二、根據(jù)《勞動合同法》第50條第二款規(guī)定，勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?#39;，在辦結(jié)工作交接時支付。
第三、在此過程中，公司有勞動違法行為，可直接向公司的工商注冊地的勞動監(jiān)察部門投訴處理或勞動仲裁委申請仲裁解決。
另附：
勞動仲裁申請書(樣本)
勞動爭議仲裁申訴申請書
申訴申請人：____市____公司(或____)
住址：____市____路____號
法定代表人：____電話____
被申訴人：____(或____市____公司)
申請要求：
1.____________________
2.____________________
理由與事實：
____________________________________
此致
____勞動仲裁委員會
____市________公司(或________)
____年____月____日
發(fā)布時間：2022-04-02 作者：大學生新聞網(wǎng)來源：大學生新聞網(wǎng) 瀏覽：
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