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負責(zé)人身份證明書
茲證明xx-x在我單位任經(jīng)理職務(wù)，系我單位的負責(zé)人 
特此證明!
證明單位：xx-xxx
 xx-xx年x月x日
 單位地址：xx-xxx
單位電話：xx-xxx
2、主要負責(zé)人身份證明書
主要負責(zé)人身份證明書
 (主要負責(zé)人姓名)在我(其他組織名稱)任職務(wù)，是我(其他組織名稱)的主要負責(zé)人，任職期限從——年——月至——年-月。
特此證明。
年月日 
證明單位(或上級主管單位)公章
3、法人代表主要負責(zé)人身份證明書
________現(xiàn)任我單位________職務(wù)，為________主要負責(zé)人，特此證明。
附：________主要負責(zé)人：
性別：________
年齡：________ 
民族：________ 
住址：________
聯(lián)系電話：________
郵政編碼：________
(單位全稱，加蓋印章)
____年____月____日
文書要點
法定代表人身份證明書是勞動爭議的一方向仲裁庭提交的，證明法定代表人身份、職務(wù)的證明文書。
特別提示
  填寫法定代表人身份證明書應(yīng)當注意的問題是：
(1)如果勞動爭議的當事人一方是法人或者單位的時候，應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交法定代表人身份證明書，以便于案件的及時處理。所謂法人，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》的規(guī)定，是指具有獨立的財產(chǎn)和經(jīng)費，有固定的生產(chǎn)經(jīng)營場所，有自己的名稱、組織機構(gòu)，能以自己的獨立的合法財產(chǎn)承擔民事責(zé)任的組織. 
身份證明
非法人單位或者企業(yè)是指不符合我國《民法通則》上述法人條件之一的社會組織。非法人單位或者沒有法人資格的企業(yè)同樣可能會面對勞動爭議仲裁的情況，此時，一樣要遞交其主要負責(zé)人身份證明書。
(2)要明確誰是法定代表人。法定代表人是指法人單位的行政正職負責(zé)人，如廠長、經(jīng)理等。但是，如果法人單位設(shè)有董事會的，該單位的董事長是法定代表人，而其經(jīng)理并不是法定代表人;同時，在社會生活中，許多法人單位設(shè)有分廠和分支機構(gòu)，但是，一般而言，分廠或者分支機構(gòu)是沒有獨立的法人資格的，所有當該分廠或者分支機構(gòu)成為勞動爭議仲裁的一方當事人時，其法定代表人只能填寫其所屬的法人單位的行政正職負責(zé)人。如果法人單位沒有行政正職負責(zé)人，那就應(yīng)當填寫負責(zé)本法人單位日程工作的常務(wù)副職負責(zé)人的姓名以及其他自然情況。
(3)在仲裁的進行過程中，如果遇到單位法定代表人更換的情況，則應(yīng)當向勞動爭議仲裁委員會提交新的“法定代表人身份證明書”，繼續(xù)參與仲裁活動，法定代表人更換以前的仲裁活動依然有效。