巢湖洗耳池社區負責人圍繞民族團結與就業幫扶工作分享了寶貴經驗，重點闡述了以“同心共融”為核心的工作理念，詳細介紹了社區在精準對接少數民族就業需求、創新幫扶模式、構建多元協同機制等方面采取的具體創新舉措——從建立少數民族勞動力信息庫實現“靶向服務”，到聯動多部門打造“就業幫扶閉環”，再到通過文化活動搭建民族交流橋梁，每一項舉措都體現了社區對少數民族群體的用心與用力。這些立足實際、卓有成效的實踐經驗，為前來調研的團隊成員提供了極具價值的參考和啟示。 　　最后，該負責人還為調研團成員專門講授了一堂題為“基層社區民族團結工作的實踐與探索”的宣講課。課程緊扣基層工作實際，不僅系統梳理了社區在促進民族就業、化解民族矛盾、推動民族融合等方面的具體做法，還結合生動案例講述了背后的故事與思考。宣講內容生動詳實，講解深入淺出，既有理論高度又有實踐溫度，深深感染了在座的每一位成員，現場不時響起熱烈掌聲，互動交流氛圍十分濃厚。 　　此次分享與宣講，不僅讓調研團成員對基層社區民族團結工作的復雜性、創新性有了更深刻的認知，進一步增進了對“中華民族一家親，同心共筑中國夢”理念的理解與認同，更為本次調研活動豐富了第一手資料、注入了深刻內涵，為后續相關工作的開展提供了有力借鑒。