為深入學習宣傳貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入領會習近平總書記關于黨的建設的重要思想，進一步探尋黨建引領企業高質量發展的有效路徑，2025年6月17日至7月3日，集美大學馬克思主義學院“企程探跡，青春助航”社會實踐隊奔赴廈門思明區、翔安區、同安區、海滄區、湖里區等地開展實踐調研，考察新時代企業黨建工作的創新路徑與實踐探索。
　　黨建引領聚合力，綠色賦能促發展
　　綠色發展是高質量發展的底色，種下綠色，就是種下發展生機。實踐隊來到了廈門市翔安區新圩鎮，參加該鎮舉辦的“新興領域黨建共同體第二季度”主題活動。本次活動以“綠動發展黨旗紅，東聚合力促共贏”為主題。隊員們與鎮內各企業黨支部代表及新業態從業者進行了深入交流。在座談會上，廈門東江環保科技有限公司總經理蘭俊強調了黨組織在企業發展中起到的引領作用。通過訪談，隊員們了解到，該公司在企業黨組織的引領下，深入踐行生態文明思想，自覺擔負環保國企的使命與擔當，多次成功舉辦環保設施開放活動，通過科普宣傳和實踐體驗等多種創新手段，為守護綠水青山，建設美麗中國貢獻力量。
　　在綠色發展的賽道上，不同領域的企業積極探索不同的路徑。實踐隊員們還走進民生銀行廈門分行。通過實地考察，隊員們了解到，民生銀行廈門分行在推動自身綠色運營的同時，積極探索金融支持碳達峰碳中和的新路徑，啟動了全國民生銀行系統首個光伏發電系統項目。在座談中，實踐隊成員們深入了解了該行在金融服務民生及探索綠色金融等方面的舉措，并與銀行工作人員共同研討了新時代金融行業與黨建工作的融合發展路徑。
　　擦亮企業黨建品牌，引領發展新風尚
　　實踐隊員們走進廈門國際銀行，該行成立于1985年8月31日，總部位于廈門，是全國第一家中外合資銀行。作為中國金融開放的“試驗田”，廈門國際銀行是中國改革開放初期金融領域對外開放的重要標志，其創立背景具有鮮明的時代特征。有著如此特殊創立背景的銀行，在發展過程中是如何以黨建為引領，明確自身前進方向的呢？實踐隊帶著這樣的疑問，與銀行管理層展開深度對話。座談會上，工作人員向隊員們系統闡述了“金融之上，先鋒領航”黨建品牌的寓意：在中國共產黨的領導下，廈門國際銀行集團黨員發揮模范帶頭作用，推動銀行行穩致遠，全面發展。
　　黨建品牌是企業發展的精神旗幟。如何打造個性化的企業黨建品牌？帶著對廈門國際銀行黨建品牌的探索思考，實踐隊來到青島啤酒（廈門）有限公司，一進公司，大家就被“綠色青啤紅”的LOGO吸引住了。在工作人員的帶領下，實踐隊員們深入了解了這一黨建品牌的深刻內涵。“綠色”是青島啤酒積極踐行新發展理念的決心，企業全力打造綠色生產鏈，在生產過程中采用先進技術，大幅減少能源消耗和污染物排放，用實際行動守護綠水青山，為企業的可持續發展筑牢根基。而“紅”則代表著企業自1949年成為國營企業后，便將堅持和加強黨的領導黨的建設視為企業的“根”與“魂”。通過考察，隊員們了解到，近年來青啤集團積極推進黨建與業務深度融合，通過打造“綠色青啤紅”黨建品牌、深化“三級聯動”黨建工作機制、發揮“黨員1+N”先鋒引領作用、強化“六個一”平臺等特色做法，將黨的新發展理念貫徹到企業發展中，公司的經營業績屢創歷史新高，黨建引領已經成為青啤集團高質量發展的“紅色引擎”。
　　黨建領航促發展，融合篤行繪新篇
　　如何才能讓黨建工作真正高效發揮作用且深入人心？如何擺脫黨建和業務“兩張皮”的困境？實踐隊在廈門煙草工業有限責任公司和廈門東部建設開發有限公司找到了答案。
　　廈煙黨建工作部主任向實踐隊師生分享了公司的黨建工作理念與創新舉措。廈煙自主開發智慧黨建小程序，實現組織生活電子化、談心談話數字化，嵌入AI大數據模型為黨務管理提供便利，有效提高了黨務工作效率，減輕基層負擔。同時公司還開發了企業微信移動社區，打造內部交流平臺，兼顧直播、培訓、知識分享等實用功能。實踐隊員們紛紛表示，加強頂層設計，既有利于傳播黨的理論和企業文化核心理念，強化職工的政治認同感，也有助于打破層級溝通壁壘，提高企業歸屬感。
　　在鼓浪嶼旅游集團所屬廈門東部建設開發有限公司（以下簡稱“東部公司”）開展調研學習時，工作人員向實踐隊介紹了他們所深耕的愛心助殘工作，實踐隊員們也發現原來在環島路出行時經常偶遇的志愿服務驛站、思明“愛心屋”均由鼓浪嶼旅游集團所屬公司組織運營，這種黨建引領下的思明“愛心屋”不僅是惠民工程，更是照亮特殊群體尊嚴與希望的燈塔。
　　作為環島路管理的“主力軍”，東部公司如何發揮黨組織的戰斗堡壘作用，使之成為業務攻堅的“沖鋒陣地”？公司黨務工作者告訴隊員，“要發揮黨組織的戰斗堡壘作用，一方面要充分發揮國企帶頭作用，另一方面則要積極發揚先鋒模范作用，由黨員志愿者帶頭做事，從而對其他群體產生帶動效應。”在座談會上，實踐隊員們深刻體會到，“原來黨建與業務的融合，就藏在每一次巡查、每一場志愿活動、每一次創新管理中！”
　　館校共建助發展，協同共育譜新章
　　在改革開放的浪潮中，廈門企業如何走在行業前沿，不斷提高創新能力保持高效益？黨建如何引領企業高質量發展？帶著這些問題，實踐隊走進集美大學馬克思主義學院“大思政課”實踐教學基地之一的廈門經濟特區紀念館，開展主題調研。
　　在座談會上，隊員們分享了近日在各企業調研的見聞。同時，指導老師池秀梅指出，黨建為企業提供方向指引，能有效地將組織優勢轉化為發展動能。廈門經濟特區紀念館副館長徐翠紅結合調研案例，從宏觀的視角進行總結，指出國貿、建發等國企改制中黨組織作用轉變值得關注，非公企業通過聯動平臺、社區共建等創新方式開展黨建工作，均體現黨建與企業發展之間的深度融合。
　　隨后，實踐隊員們參觀紀念館展廳，循著廈門經濟特區“敢為天下先”的發展軌跡，深入了解企業成長歷程。在展館征集的企業資料中，銀鷺集團的案例格外亮眼。該集團依托“馬塘精神”，在黨員技術骨干的攻堅下突破工藝瓶頸，通過“村企共建”模式，實現“黨建強、產業興、村民富”的良性循環，這讓實踐隊員對黨建引領企業發展有了更深刻的認識與體會。
　　通過本次實踐，實踐隊員們深刻體悟到，黨建是賦能企業高質量發展的“紅色引擎”。只有從實際出發，不斷創新工作方式，才能讓黨建與業務同頻共振，真正釋放出“1+1>2”的效能。作為新時代青年，我們要把所見所感轉化為行動自覺，在未來的學習工作中，始終以務實的態度對待責任，用創新思維破解難題，讓“黨建引領”從理念轉化為推動社會進步的生動實踐。